Centre de formation Paysage & BTP
Formations paysagiste pour adulte
Eclosion propose des formations professionnelles en conditions réelles dans le domaine du paysage sur la France entière.
A qui s'adresse nos formations paysagiste pour adulte ?
Nos formations dans le domaine du paysage s'adressent principalement aux professionnels, chefs d'entreprise ou salariés, qui souhaitent développer et renforcer leurs compétences dans tous les domaines du métier de paysagiste. Conçues pour répondre aux besoins spécifiques du secteur, elles couvrent un large panel de savoir-faire indispensables à la création, l'aménagement et l'entretien des espaces extérieurs.
Elles permettent d’acquérir ou de perfectionner des compétences essentielles, telles que l’installation de systèmes d’arrosage automatique, l’utilisation des machines et équipements dédiés, ainsi que les techniques de plantation et d’entretien des jardins. Nos formations intègrent également la maçonnerie et la construction paysagère, incluant la réalisation de structures décoratives, de revêtements de sols et d’ouvrages en dur adaptés aux aménagements extérieurs.
Tout au long des apprentissages, une attention particulière est portée au respect des normes et réglementations en vigueur, aux règles de sécurité individuelle et collective, ainsi qu’aux bonnes pratiques environnementales, afin de garantir des interventions durables et responsables. Que vous soyez à la tête d’une entreprise paysagère ou membre d’une équipe, nos formations vous apportent les outils nécessaires pour optimiser vos projets et valoriser votre expertise.
Comment financer nos formations paysage ?
Le financement des formations en France
En France, le financement des formations professionnelles repose sur plusieurs dispositifs destinés à accompagner les entreprises et les salariés dans le développement de leurs compétences. Ces financements sont en grande partie assurés par les opérateurs de compétences (OPCO), les fonds publics et les aides spécifiques mises en place par l’État et les régions. Les entreprises, en fonction de leur taille et de leur secteur d’activité, peuvent bénéficier de différents mécanismes de prise en charge pour favoriser la montée en compétences de leurs employés.
Le plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences (PDC) est un dispositif permettant aux employeurs de financer des formations pour leurs salariés. Contrairement au Compte Personnel de Formation (CPF), qui repose sur les droits individuels des travailleurs, le PDC est une initiative de l’entreprise visant à adapter et renforcer les compétences de son personnel en fonction des besoins stratégiques de l’activité. Ce dispositif est particulièrement intéressant pour les formations techniques et métiers, car il permet une prise en charge financière par les OPCO, notamment pour les TPE et PME.
Le FNE-Formation : un soutien aux entreprises en transition
Le Fonds National de l’Emploi-Formation (FNE-Formation) est un dispositif mis en place par l’État pour soutenir les entreprises confrontées à des transformations majeures (évolutions technologiques, transitions écologiques, mutations économiques). Il finance les formations permettant d’accompagner les salariés dans ces transitions, en prenant en charge une partie des coûts pédagogiques. Ce dispositif est particulièrement intéressant pour les entreprises du paysage qui doivent s’adapter aux nouvelles normes environnementales et aux exigences en matière de développement durable.
Les principaux financeurs du développement des compétences
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OCAPIAT : L'OPCO de référence pour le secteur du paysage
OCAPIAT (Opérateur de Compétences pour l'Agriculture, l'Agroalimentaire et les Territoires) est l'organisme référent pour le financement des formations dans le secteur du paysage. Il accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés en prenant en charge tout ou partie des coûts pédagogiques des formations.
Quelles formations OCAPIAT finance-t-il ?
OCAPIAT finance plusieurs types de formations, qu'elles soient internes (au sein de l’entreprise) ou externes (organismes de formation agréés) :
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Formations techniques métiers : élagage, entretien des espaces verts, gestion des sols, utilisation de matériel spécialisé…
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Formations réglementaires : Certiphyto, SST (Sauveteur Secouriste du Travail), prévention des risques…
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Formations en gestion et management : gestion d’équipe, stratégie d’entreprise, relation client…
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Formations en reconversion ou montée en compétences : dispositifs comme le Pro-A, permettant aux salariés d’évoluer via une formation en alternance.
Qui peut bénéficier des financements OCAPIAT ?
Les prises en charge OCAPIAT concernent :
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Les entreprises du paysage cotisant à OCAPIAT, souhaitant former leurs salariés.
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Les salariés en CDI, CDD ou alternance, dans le cadre du plan de développement des compétences, du CPF ou de dispositifs spécifiques (Pro-A, contrats de professionnalisation, etc.).
Comment faire une demande de financement ?
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Identifier une formation éligible dans le catalogue OCAPIAT ou via un organisme de formation reconnu.
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Contacter OCAPIAT pour connaître les modalités de financement et les critères d’éligibilité.
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Déposer une demande de prise en charge via la plateforme OCAPIAT ou auprès du conseiller de l’entreprise.
OCAPIAT joue un rôle clé dans la montée en compétences des salariés du paysage en facilitant l’accès à la formation et en soutenant les entreprises dans leur développement.
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CONSTRUCTYS : l’OPCO du BTP
CONSTRUCTYS est l'opérateur de compétences dédié aux entreprises du bâtiment et des travaux publics. Il accompagne les structures dans le financement des formations liées aux métiers du paysage, notamment lorsqu’elles impliquent des compétences en maçonnerie paysagère, utilisation d’engins de chantier ou techniques de construction extérieure. Les prises en charge varient en fonction de la taille de l’entreprise et du type de formation, avec un accent mis sur l’adaptation aux évolutions techniques et aux exigences réglementaires du secteur.
Les conditions de prises en charge pour 2025 dans la cadre du plan de Développement des Compétences (PDC) dépend de la taille de l’entreprise et des priorités définies par l’opérateur de compétences.
1. Entreprises de moins de 50 salariés
Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient d’une prise en charge renforcée. En fonction des budgets alloués, CONSTRUCTYS peut financer :
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Les coûts pédagogiques des formations (montant plafonné selon les critères en vigueur).
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Les frais annexes comme le transport et l’hébergement, selon les conditions définies.
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La rémunération des salariés en formation, sous certaines conditions.
2. Entreprises de 50 salariés et plus
Pour les entreprises de 50 salariés et plus, la prise en charge des formations est étudiée au cas par cas. L’accompagnement dépend des budgets mutualisés disponibles et des priorités stratégiques du secteur. Les financements peuvent être partiels, avec une contribution demandée à l’entreprise.
3. Priorités de financement
CONSTRUCTYS privilégie le financement des formations en lien avec :
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L’évolution des compétences techniques (utilisation des machines, maçonnerie paysagère, etc.).
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La sécurité et la prévention des risques professionnels.
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Les enjeux environnementaux et la transition écologique dans le BTP et le paysage.
Les modalités exactes de financement évoluent chaque année en fonction des budgets disponibles et des politiques définies par CONSTRUCTYS. Il est donc recommandé aux entreprises de se rapprocher directement de leur conseiller CONSTRUCTYS pour connaître les conditions précises de prise en charge applicables à leurs projets de formation.
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VIVEA : le fonds de formation des entrepreneurs agricoles
VIVEA est un fonds d’assurance formation destiné aux chefs d’exploitation agricole, aux cotisants solidaires et aux entrepreneurs du secteur agricole et paysager. Il finance des formations en lien avec la gestion, l’entretien et l’aménagement des espaces extérieurs, en intégrant des aspects essentiels comme l’agroécologie et la préservation des ressources naturelles. Les professionnels indépendants du paysage peuvent ainsi bénéficier d’un accompagnement financier pour améliorer leurs compétences et assurer la pérennité de leur activité.
Les tarifs de prise en charge des formations par VIVEA
VIVEA est le fonds de formation dédié aux chefs d’entreprise agricole, aux cotisants solidaires et aux entrepreneurs du secteur paysager. Il finance des formations visant à améliorer les compétences des professionnels tout en tenant compte des évolutions du secteur agricole et paysager.
1. Montant de la prise en charge
VIVEA finance les formations sous réserve de respecter ses critères d’éligibilité. Le tarif de prise en charge est actuellement fixé à 27 € par heure de formation et couvre uniquement les coûts pédagogiques.
2. Conditions de financement
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Les formations doivent être en lien avec le développement de compétences des chefs d’entreprise agricole et des cotisants solidaires.
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Le financement est accordé dans la limite du plafond annuel individuel de 2 250 € par bénéficiaire.
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Certaines formations stratégiques pour le secteur peuvent être financées intégralement si elles sont considérées comme prioritaires par VIVEA.
3. Formations prioritaires
VIVEA privilégie le financement des formations abordant des thématiques clés telles que :
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L’adaptation au changement climatique et les pratiques agroécologiques.
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La gestion et l’entretien des espaces naturels et paysagers.
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L’optimisation de la gestion d’entreprise et la diversification des activités agricoles.
Le fonds ne finance ni les frais de déplacement, ni la rémunération des participants, et les formations doivent être réalisées par un organisme de formation déclaré et référencé auprès de VIVEA.
Pour garantir la prise en charge d’une formation, il est recommandé aux professionnels de vérifier l’éligibilité de leur projet et de se rapprocher de leur conseiller VIVEA.
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UNIFORMATION : l’OPCO de l’économie sociale et solidaire
UNIFORMATION est l’opérateur de compétences qui accompagne les entreprises et associations relevant du champ de l’économie sociale et solidaire (ESS). Il finance des formations pour les structures employant des salariés dans les domaines de l’entretien paysager, du cadre de vie et des aménagements extérieurs, notamment dans les collectivités et les entreprises à vocation sociale. Ce financement permet aux professionnels de développer leurs compétences tout en contribuant à des projets d’aménagement durable et responsable.
Les conditions de prise d'Uniformation évoluent rapidement. Nous vous conseillons de les contacter directement.
Consulter notre article sur le financement de la formation dans le paysage en 2025
Quel est le coût d'une formation paysagiste ?
Le tarif de chaque formation est indiqué sur la fiche formation qui vous intéresse.
Quelles sont les modalités d'inscription ?
Les étapes d'inscription à nos formations nous permettent de définir vos besoins, de créer si besoin une formation sur-mesure, de vous accompagner dans vos démarches de financement de la formation par votre OPCO et de s'assurer de la qualité de votre parcours de formation.
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Pour les professionnels :
1. Définition de vos besoins avec le formateur référent en paysage lors d’un premier contact (appel ou mail) ;
2. Création du programme de formation sur-mesure en lien avec vos demandes ;
3. Envoie du programme de formation et du devis ;
4. Après acceptation du devis et fixation des dates de réalisation : envoi de la convention de formation poursignature ;
5. Accompagnement pour votre demande de prise en charge de la formation par votre OPCO ;
6. Suivi rigoureux du déroulement et de la qualité de la formation par nos équipes.
7. Finalisation administrative de la formation (attestation de formation, envoie des documents de prise en charge pour l'OPCO etc.).
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Pour les chefs d'entreprise qui souhaitent former leurs salariés :
1. Définition des besoins de vos salariés avec le formateur référent du domaine concerné lors d’un premier contact (appel ou mail) ;
2. Création du programme de formation sur-mesure en lien avec vos demandes ;
3.Envoie du programme de formation et du devis ;
4. Après acceptation du devis et fixation des dates de réalisation : envoi de la convention de formation poursignature ;
5. Accompagnement pour votre demande de prise en charge de la formation par votre OPCO ;
6. Suivi rigoureux du déroulement et de la qualité de la formation par nos équipes.
7. Finalisation administrative de la formation (attestation de formation, envoie des documents de prise en charge pour l'OPCO etc.).
Où se déroule les formations ?
Eclosion souhaite s'adapter au mieux à vos besoins, c'est pourquoi nous proposons plusieurs possibilités quant aux lieux du déroulement de nos formations.
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Sur site (en intra), dans vos locaux et/ou sur vos chantier.
Nous pouvons organiser des sessions directement sur votre site (en intra), dans vos locaux ou sur vos chantiers, afin de vous offrir une formation au plus près de votre environnement de travail. Cette approche permet d’adapter les enseignements à vos équipements, à vos contraintes spécifiques et aux réalités du terrain, tout en facilitant la mise en application immédiate des compétences acquises. Former vos équipes dans leur cadre habituel favorise également l’échange et optimise l’apprentissage en conditions réelles. Nos formateurs se déplacent avec le matériel pédagogique nécessaire et s’assurent que la formation soit en parfaite adéquation avec vos attentes et vos objectifs opérationnels.
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Dans nos locaux.
Nous mettons à votre disposition une salle de formation équipée pour les sessions théoriques, offrant un cadre propice aux échanges et à l’apprentissage. Pour la partie technique et pratique, nous adaptons le lieu en fonction de la formation suivie : selon les besoins, les exercices sont réalisés soit sur notre plateau technique, spécialement aménagé pour reproduire des situations de travail concrètes, soit sur des chantiers pédagogiques, permettant une mise en application en conditions réelles. Cette organisation garantit un apprentissage progressif, combinant théorie et pratique, afin de favoriser l’acquisition des compétences et leur transposition directe sur le terrain.
Les programmes de formation sont-ils modifiables ?
Le contenu de nos programmes de formation est donné à titre indicatif et peut être entièrement modulé en fonction de vos besoins spécifiques. Nous vous offrons la possibilité d’ajouter des modules issus d’autres formations, de concevoir des contenus sur-mesure qui ne figurent pas dans notre catalogue, ou encore de supprimer certains blocs de compétences qui ne seraient pas pertinents pour votre activité. Notre centre de formation s’attache à proposer des parcours personnalisés, adaptés aux attentes et aux objectifs de chaque entreprise ou professionnel. Afin de garantir une parfaite adéquation entre la formation et vos besoins, nous réalisons systématiquement un entretien d’analyse de la demande avec notre formateur référent en paysage. Cet échange permet d’affiner le programme, de prendre en compte vos contraintes opérationnelles et d’assurer une formation efficace et ciblée.
Pourquoi se former ?
La formation professionnelle continue est essentielle pour s'adapter aux évolutions du marché du travail et améliorer ses qualifications. En choisissant une action de formation, les individus investissent dans leur avenir, acquérant de nouvelles compétences qui peuvent ouvrir des portes à des opportunités professionnelles. La formation professionnelle permet non seulement de rester compétitif, mais aussi d'épanouir sa carrière en s'engageant dans un processus d'apprentissage continu. En somme, se former est un choix judicieux pour quiconque souhaite progresser se démarquer dans son domaine. Les actions de formation sont essentielles à l'évolution professionnelle. Notre offre de formation de permettre la qualification des équipes et augmenter la qualité de leur travail.
Je suis en reconversion, comment faire ?
Pour ceux qui envisagent une reconversion professionnelle, il est essentiel de se renseigner sur l'Aide Individuelle à la (AIF) proposée par Pôle emploi. Cette aide peut vous soutenir financièrement dans votre parcours de formation. Toutefois, veuillez noter que nous ne proposons pas de d'Acquis d'Expérience (VAE). Nous ne proposons pas également d'apprentissage ou de contrat de professionnalisation.. N'hésitez pas à nous contacter pour explorer vos options de formation et de conseils adaptés à votre situation.