Financer sa formation dans le secteur du paysage : quelles aides pour les salariés et les chefs d'entreprise en 2025 ?

Dans le secteur du paysage, la formation professionnelle est essentielle pour le développement des compétences des salariés et des chefs d'entreprise. Les dispositifs de financement varient en fonction du statut et du type de formation, qu'elle soit interne ou externe. Voici un aperçu des prises en charge disponibles. Nous vous invitons à vous rapprocher de votre OPCO pour connaître vos conditions.

Pour les salariés du secteur du paysage

Les salariés peuvent bénéficier de financements pour des formations internes (organisées au sein de l'entreprise) ou externes (dispensées par des organismes spécialisés).

Formations internes

Les formations internes sont conçues et animées par l'entreprise, souvent par des formateurs internes ou des prestataires externes.

Dispositif DEFI Pro d'OCAPIAT : Ce programme vise à accompagner les très petites entreprises (moins de 11 salariés) dans l'intégration de nouveaux employés en contrat de professionnalisation. Il finance une journée d'ingénierie (600 €) pour élaborer un parcours de formation interne d'au moins 150 heures, dispensé par des formateurs internes. Les coûts salariaux du nouvel employé en formation sont également pris en charge selon les modalités du contrat de professionnalisation.

Ocapiat

Formations externes

Les formations externes sont réalisées par des organismes de formation agréés.

OCAPIAT : En tant qu'Opérateur de Compétences (OPCO) du secteur, OCAPIAT peut financer tout ou partie des coûts pédagogiques des formations externes, en fonction des priorités définies et des fonds disponibles. Les entreprises sont encouragées à consulter le catalogue de formations d'OCAPIAT et à contacter leur conseiller pour connaître les modalités précises de prise en charge.

Pour les chefs d'entreprise du secteur du paysage

Les dirigeants peuvent accéder à des financements spécifiques pour leurs formations, qu'elles soient internes ou externes.

Formations internes

Bien que les formations internes soient moins courantes pour les chefs d'entreprise, certaines formations peuvent être organisées en interne, notamment pour le développement de compétences spécifiques.

VIVEA : Ce fonds d'assurance formation dédié aux entrepreneurs du vivant peut prendre en charge les coûts liés à des formations internes, à condition qu'elles répondent aux critères établis. Les formations doivent être en adéquation avec les axes stratégiques définis par VIVEA et être dispensées par des formateurs qualifiés. Il est recommandé de consulter les critères de prise en charge de VIVEA pour plus de détails.

Formations externes

Les formations externes permettent aux chefs d'entreprise d'acquérir de nouvelles compétences auprès d'organismes spécialisés.

VIVEA : Prend en charge les coûts pédagogiques des formations externes éligibles, en fonction des priorités et des budgets disponibles. Les formations doivent être en lien avec les besoins de l'entreprise et les orientations stratégiques du secteur. Les chefs d'entreprise sont invités à consulter les offres de formation disponibles et à vérifier leur éligibilité auprès de VIVEA.

En conclusion, que vous soyez salarié ou chef d'entreprise dans le secteur du paysage, il existe divers dispositifs pour financer vos formations, qu'elles soient internes ou externes. Il est essentiel de se rapprocher des organismes compétents, tels qu'OCAPIAT pour les salariés et VIVEA pour les dirigeants, afin de connaître les modalités précises de prise en charge et de maximiser les opportunités de développement professionnel.